Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Personalchef som vill leda och utveckla vår organisations personalfunktion. Som Personalchef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att driva och implementera HR-strategier som stödjer företagets affärsmål och kultur. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara en nyckelperson i att skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och presterar på topp. I rollen ingår att säkerställa att organisationen följer lagar och regler inom arbetsrätt, samt att utveckla processer för rekrytering, kompetensutveckling, ledarskapsprogram och medarbetarengagemang. Du ansvarar även för att utveckla och följa upp personalpolicys, arbetsmiljöarbete och mångfaldsinitiativ. Som Personalchef är du en förebild för företagets värderingar och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande och hållbar arbetsmiljö. Du leder HR-teamet och samarbetar med chefer på alla nivåer för att säkerställa att personalfrågor hanteras professionellt och effektivt. Rollen kräver att du har en god förståelse för både strategiska och operativa HR-frågor samt förmåga att driva förändringsarbete. Du kommer att arbeta med att identifiera och utveckla talanger inom organisationen, hantera komplexa arbetsrättsliga frågor och bidra till företagets långsiktiga framgång genom att attrahera, behålla och utveckla rätt kompetens. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete på ledningsnivå, är kommunikativ, analytisk och har ett stort intresse för människor och organisationsutveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier i linje med företagets mål
- Leda och coacha HR-teamet
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och regler
- Utveckla processer för rekrytering och onboarding
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö
- Driva kompetensutveckling och ledarskapsprogram
- Hantera arbetsmiljö- och mångfaldsinitiativ
- Stötta chefer i personalfrågor och förändringsarbete
- Utveckla och följa upp personalpolicys
- Analysera och rapportera HR-nyckeltal till ledningen
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 7 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Erfarenhet av ledarskap och strategiskt HR-arbete
- God kunskap om svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
- Starka kommunikativa och analytiska färdigheter
- Erfarenhet av förändringsledning
- Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer
- Mycket god svenska och engelska i tal och skrift
- God samarbetsförmåga och relationsskapande egenskaper
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att leda HR-team?
- Hur har du arbetat med förändringsledning inom HR?
- Kan du ge exempel på framgångsrika rekryteringsprocesser du lett?
- Hur säkerställer du att organisationen följer arbetsrättsliga regler?
- Hur arbetar du för att främja mångfald och inkludering?
- Vilka metoder använder du för att mäta medarbetarengagemang?
- Hur hanterar du svåra samtal och konflikter?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med ledarskapsutveckling?
- Vad motiverar dig i rollen som Personalchef?
